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关于乡镇财政队伍建设情况的调研报告_宜宾长宁4.71级地震

发布时间:2019-07-05 10:15:27

关于乡镇财政队伍建设情况的调研报告

标题:关于乡镇财政队伍建设情况的调研报告

多年以来,乡镇财政在管理基层财政、组织地方税收方面发挥着非常重要的作用。目前,随着财政体制改革的不断深化,乡镇财政的职能作用也发生了新的变化,乡镇财政职能的发挥,直接影响着上级财政政策的落实。为进一步规范乡镇财政职能,加强乡镇财政队伍建设,提高乡镇财政科学化、精细化管理水平,我县财政部门对乡镇财政队伍建设情况进行了调研. 一、乡镇财政管理工作职责的基本现状 目前,我县各乡镇财政所承担的工作大致相同,主要是承担乡镇一般预算资金的收支管理,部门综合预算管理,非税收入的征管
。全县的12个乡镇财政所本科学历的仅有6人,占乡镇干部职工总人数的8%;有大专以上学历的18人占26%;中专学历的25人,占36%;高中以上21人,占30%。从以上数据可以看出,乡镇财政队伍总体文化水平还很低,业务水平不高。 5、年龄结构上不够合理。全县财政所年龄在35岁以下的年青干部职工为42%,不到总数的一半,35岁至45岁的为19%,45岁以上的占41%。老龄化不断发展的趋势,干部队伍难以在新的环境下打开新的局面。 6、双重管理模式对乡镇财所形成制约。目前,我县乡镇财政所管理隶属乡镇政府,业务由县财局指导,这种双重领导模式让乡镇财政难以发挥其应有的作用。 三、改善乡镇财政干部队伍建设的建议 1、统一思想,稳定人心。采取多种形式,向广大干部职工阐明乡镇财政所在新时期中的任务、职能和作用,务必保证乡镇财政所有足够的人员编制,加大对乡镇财政的宣传力度,使社会各方面了解乡镇财政所的作用和地位,为乡镇财政所干部工作创造一个良好的外部环境。 2、制订完善各项规章制度,加强纪律的考勤工作。针对目前乡镇财政所工作的主要特点,制订好外勤和内勤两种便于考勤的制度,落实好考勤人员,严格考勤制度,明确人员去向,严肃请假和病假的审批程序,将考勤与津贴、评优、年度奖励等直接挂钩,县财政要加强对乡镇财政所的指导抽查力度。 3、制订奖励约束机制,切实推行首问任制和行政效能机制。要认真研究新时期下乡镇财政所干部职工工作的奖励机制,对完成好任务和完不成任务的在奖励、评优上要适当拉开距离,不搞平 ……(未完,全文共2859字,当前只显示1720字,请阅读下面提示信息。收藏关于乡镇财政队伍建设情况的调研报告)上一篇:xxx局长在局党组中心组学习(扩大)会议上的讲话下一篇:市水务局五五普法和依法治理工作自查报告相关栏目:乡镇乡镇社区财政建筑工作总结工作汇报调研报告大学生党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话组织讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告社会实践

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