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滕菲別急著道歉教師心聲該聽一聽

发布时间:2019-11-08 22:30:51

滕菲:别急着道歉,教师“心声”该听一听

近日,黑龙江绥化肇东市的部分中小学老师停止教学向政府“讨薪”当地老师反映,他们的待遇太低,和周围其他县市的工资相差1000多块钱,同时住房公积金也存在补贴不到位的情况对此,肇东市委书记赵胜利到现场协调处理,劝老师回校上课,并对政策执行有一些偏差表示抱歉(11月19日人民) 肇东市教师集体罢课,为“讨薪”而上访,一些人认为此举既影响学生课业、有悖教师职责,又因上访的“群体性”,给社会带来不稳定因素,不是解决问题“良策”然而教师焦虑的心情确实可以为常人理解若不是教师们“走投无路”,想必也不会采取如此“极端”行为笔者认为,教师罢课上访虽不是“明智之举”,却能为有关部门敲醒警钟 按时足额领取劳动报酬,是教师最基本的合法权益我国教育系统工资制度是具有政策倾斜的对于教师工资水平,法律规定各地教育工资水平不得低于国家公务员水平;对于教师工资发放,要求必须按时兑现、足额发放、不得拖欠即使地方财政存在困难,也必须将教师工资放在第一位然而肇东市显然没有落实国家政策,不仅教师工资水平低下,还存在拖欠教师公积金等问题既伤了教师的心,更伤了教师的尊严试问,如此待遇教师怎会有“教书育人”的积极性 工资待遇低、拖欠公积金是教师上访的根本原因但导致如此大规模群体上访事件的直接“导火索”是市政府处理问题方式教师之所以采取罢课上访的方式,是因为之前的个人上访没有得到政府部门的重视,问题没得到解决如果肇东市政府有关部门能够听取教师心声,重视教师所提问题,妥善处理教师薪酬拖欠问题,今日,市政府也不会成为“众矢之的” 很可惜,肇东市政府仍然没有“醒悟”过来,在处理此次群体性事件时采取的态度与方法与之前“如出一辙”“先道歉、再辩解、最后试图劝退”这也是其他地方政府解决上访事件的惯用“伎俩”一味道歉、搪塞,拿不出合理解决方案,态度不真诚怎能稳定“民心” 笔者认为,肇东市政府针对教师“讨薪”事件应设立专门小组,尽快解决问题首先,补齐所欠住房公积金,其次,针对工资待遇等问题与教师代表商讨,听取教师意见;同时,根据国家及地方政策,对合理建议予以采纳,不合理的部分也要向教师解释清楚 道歉不是“终点”,实实在在解决“教师之苦”才是政府部门的“真本事”听听“教师之声”,别让教师们为了“五斗米”而无心“育人” 作者:滕菲

:魏霭琼)

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